小改良破解临床痛点，微创新赋能医院发展。9月17日，我院举行2026 年“五小”创新评选活动表彰会，全体院领导为获奖项目颁奖。

为深入贯彻落实习近平总书记关于发展新质生产力的重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分激发全院职工立足岗位创新创效活力，院工会组织开展 2026 年度“五小”创新项目评选活动。活动共征集临床、医技、后勤岗位申报项目 25 项，经分工会初审、院工会复核遴选，19 个优质项目晋级决赛路演。决赛现场按照服务提升、技术创新、管理改进三大赛道同台展示，各项目组聚焦一线工作堵点难点，用扎根岗位的巧思，交出一份务实鲜活的创新答卷。

服务提升类项目紧扣就医全流程，涵盖术后康复用具改良、居家呼吸康复服务、警医联动创伤救治、门诊就诊流程优化等内容，将人文关怀融入诊疗服务细微之处，让患者就医体验可感可及。

技术创新类项目深耕临床一线，围绕护理器具改良、风险智能预警等方向打磨实操方案，以微小改进方便医护诊疗，降低患者风险，切实守护医疗护理安全。

管理改进类项目着力打破科室壁垒，探索耗材 SPD 医保融合、绿色财务、AI 无纸化建设、医联体基层下沉等实践路径，从流程、制度、工具层面深挖管理效能，为医院高质量发展减负增效。

经过现场路演比拼，护理部《一种静脉治疗风险“红绿灯”智能分级预警系统》，麻醉手术科《升降式多功能输液架手术托盘》，肾病、风湿免疫科《定制化一次性使用透析护理包改良与应用》分别荣获服务提升类、技术创新类、管理改进类第一名。

党委委员、医务部主任曹理言代表评委组点评，充分肯定大家的参与热情。她谈到，“五小”创新虽小，却事关患者冷暖，岗位微改良能够凝聚医疗服务大温暖，希望更多科室、职工紧盯临床痛点，产出接地气、可落地、易推广的创新成果，持续优化工作、服务患者。

党委委员、副院长陈胜文要求，院工会持续擦亮“五小”创新品牌，搭建创新交流展示平台，引导医务职工传承匠心、大胆探索，以创新提升医疗质量、优化服务、精细管理；持续发掘一线 金点子”，推动优秀成果落地转化、全院推广，将赛场亮点固化为岗位常态，凝聚推动医院高质量发展的基层创新力量。

来源丨院工会
通讯员丨龙婧如
编辑丨陈颖
校对丨李晶 朱文青
审核丨谈慧 周阳